Le succès dépend : 

• L'équipe de ce projet sera t'elle suffisamment importante ? C'est un gros projet. Et tiendra t'elle dans la durée ? car l'exécution du fonctionnement "demandes-offres" risque de durer un bon moment si le conflit ukrainien s'éternise et que les réfugiés continuent d'affluer.
• La toute première condition est donc de constituer une équipe projet pour vérifier l'intérêt du projet, puis la faisabilité de la solution.
• du nombre de postulants et du nombre de postes à pourvoir.
• parvenir à identifier les postulants (aide des mairies)
• parvenir à identifier les offres d'emploi (le réseau rotarien est-il suffisamment riche ? la commission professionnelle peut-elle apporter son concours ?....)
• Disposera t'on d'une application informatique pour gérer les informations ?

D'abord, définir une organisation des données décrivant les compétences offertes (et autres informations pratiques, ainsi que les postes à pourvoir (et autres infos complémentaires).

Ensuite, décrire les processus d'alimentation de ces données: qui, quoi, quand, comment.

Puis, décrire une organisation humaine pérenne pour gérer les rapprochements demandes-offres et le suivi de leur résultat. Certaines commissions du District pourraient prendre en charge le fonctionnement récurrent.